Центр научных исследований проектирования в социальной сфере БИФ КемГУ приглашают Вас принять участие в опросе руководителей предприятия и организаций (представителей работодателей).

    Его цель – выявить мнения и ожидания работодателей относительно качества подготовки и личностных компетенций выпускников университета.
    Ваше мнение и Ваши экспертные оценки чрезвычайно важны для анализа взаимосвязи рынка труда и существующей системы высшего образования. Ваши ответы, наряду с ответами и оценками руководителей других предприятий и организаций, будут использованы исключительно в обобщенном виде.

    2. Выпускники каких направлений подготовки (специальностей) трудоустроены в Вашей организации (на предприятии):

















    3. Участвуют ли представители Вашей организации (предприятия) в проведении государственной итоговой аттестации в образовательной организации?

    4. Участвуют ли представители Вашей организации (предприятия) в деятельности государственных экзаменационных комиссий образовательной организации в качестве их председателей?

    5. Участвует ли Ваша организация (предприятие) в организации практической подготовки обучающихся образовательной организации?

    6. Участвует ли Ваша организация (предприятие) в государственной аккредитации образовательной деятельности по образовательным программам, реализуемым образовательной организацией?

    7. Участвует ли Ваша организация (предприятие) в проведении профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, реализуемых образовательной организацией?

    8. Участвует ли Ваша организация (предприятие) в разработке и (или) рассмотрении проектов федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования?

    9. Трудоустроены ли в Вашей организации (на предприятии) выпускники, освоившие образовательную программу в рамках целевого обучения?

    10. Насколько компетенции выпускников, сформированные при освоении образовательной программы, соответствуют профессиональным стандартам (при наличии)?




    11. Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников?




    12. Насколько Вы удовлетворены уровнем практической подготовки выпускников?




    13. Насколько Вы удовлетворены коммуникативными качествами выпускников?




    14. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к командной работе и их лидерскими качествами?




    15. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к системному и критическому мышлению?




    16. Насколько Вы удовлетворены способностями выпускников к разработке и реализации проектов?




    17. Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников к самоорганизации и саморазвитию?




    18. Какие дополнительные знания и умения выпускников являются, по Вашему мнению, необходимыми для них при трудоустройстве:

    19. Какое количество выпускников образовательной организации принято Вами на работу за последний год?




    20. Намерены ли Вы в настоящее время и в будущем принимать выпускников на работу?



    21. Желаете ли Вы развивать деловые связи и сотрудничество с образовательной организацией?




    22. Если Вы желаете развивать деловые связи и сотрудничество с образовательной организацией, то в каких формах? (возможен выбор нескольких вариантов ответов)





    23. Укажите основные достоинства подготовки выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов)









    24. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников образовательной организации: (возможен выбор нескольких вариантов ответов)








    25. Выпускники каких направлений подготовки (специальностей) требуются Вашей организации (перечислить)

















    26. Какие изменения в образовательной программе необходимы, на Ваш взгляд, для повышения качества подготовки выпускников: (возможен выбор нескольких вариантов ответов)









    27. Какие профессиональные качества выпускников Вас интересуют больше всего: (возможен выбор нескольких вариантов ответов)