1 Пояснительная записка


1.1 Общие положения


Рабочая программа стажировки (практики квалификационной) предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников специальности 230103 Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) среднего профессионального образования.

Стажировка (практика квалификационная) по специальности 230103.51 ?Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)? является одним из этапов производственной (профессиональной) практики, проводится на завершающем этапе подготовки техника после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации в соответствии Государственными требованиями, когда итоговая государственная аттестация проводится в форме междисциплинарного экзамена.

Программа стажировки (практики квалификационной) может предусматривать:

- самостоятельную практическую подготовку студентов по разработке компонентов автоматизированных систем обработки информации и управления (по заданию руководителя);

- приобретение профессиональных умений и навыков по определенной программе стажировки;

- выполнение функциональных обязанностей техника, программиста, администратора баз данных, системного администратора и др. (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).

Продолжительность стажировки ? 7 недель.

В рабочей программе стажировки (практики квалификационной) через индивидуальное задание, решаемое студентом, учтено, что студент должен последовательно пройти весь цикл: от разработки компонентов автоматизированных информационных систем до их внедрения, настройки и эксплуатации.

В рабочей программе приведен порядок прохождения стажировки (практики квалификационной), указаны виды работ, намеченные для выполнения студентами, календарные сроки их выполнения, конкретные места работы в качестве дублеров инженерно-технических работников предприятия.

Итогом стажировки (практики квалификационной) является оценка (дифференцированный зачет), которая выставляется руководителем практики от учебного заведения с учетом характеристики и предварительной оценки руководителя практики от предприятия (организации). Студенты, не выполнившие программу стажировки, не допускаются к итоговой государственной аттестации.

Оценка стажировки (практики квалификационной) приравнивается к оценке теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студент, не выполнивший программу стажировки (практики квалификационной) по уважительной причине, направляется на практику повторно, в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу стажировки (практики квалификационной) без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку, отчисляется из института в установленном порядке.



1.2 Базы стажировки (практики квалификационной)


Закрепление баз практик осуществляется администрацией БИФ КемГУ на основе договоров с организациями независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.

Студенты могут пройти стажировку (практику квалификационную) на следующих предприятиях (организациях):

- Беловский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования ?Кемеровский государственный университет?: компьютерные лаборатории, структурные подразделения, учебно-вспомогательные объекты;

- ОАО "Регистр универсальных электронных карт Кемеровской области";

- ООО "Дейта";

- ЗАО "Сибирская страховая компания";

- ООО "Кузбасское кредитное агентство";

- ООО "СДС-Финанс";

- ООО "ИНТ";

- Научно-исследовательское предприятие "Импульс";

- Управление образованием АБР;

- Филиал ОАО ?Уралсиб? г. Кемерово;

- филиал ООО "Е-Лайт-Телеком" в г. Ленинск - Кузнецкий, г. Белово, г. Полысаево.

Студенты, заключившие с предприятиями (организациями) индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, стажировку (практику квалификационную) могут проходить в структурных подразделениях данных предприятий (организаций).


1.3 Организация стажировки (практики квалификационной)


Стажировка (практика квалификационная) осуществляется концентрированно в течение 7 недель на четвертом курсе в восьмом семестре согласно графику учебного процесса, установленного учебным планом.

Практика проводится по графику, составленному руководителями практики от предприятия и института. График составляется в соответствии с программой практики с учетом возможностей предприятия, с указанием сроков проведения отдельных видов работ. График доводится до сведения студентов.

Студенты проходят стажировку (практику квалификационную), в процессе которой выполняют функции и обязанности дублеров инженерно-технических работников среднего звена в различных подразделениях предприятия, собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.

Практиканты работают в дневное время, их рабочий день устанавливается согласно режиму работы предприятия и соответствующих подразделений. Рабочее время практикантов распределяется таким образом, чтобы за время практики выполнить все виды заданий: заданий программы стажировки (практики квалификационной), изучение действующего производства, его оснащенность современными автоматизированными средствами обработки информации и управления и их использование.

Продолжительность рабочего дня студентов:

- при прохождении стажировки (практики квалификационной) для студентов в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ);

- при прохождении стажировки (практики квалификационной) для студентов в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Время проведения экскурсии, тему экскурсий определяют совместно руководители практики от института и предприятия. Во время проведения экскурсии студенты знакомятся с предприятием.

При организации, проведении и по завершении стажировки (практики квалификационной) в институте должен быть подготовлен и храниться следующий комплект рабочих документов:

1. Положение о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования: (приложение к приказу Минобразования России от 21.07.1999г. ? 1991). Зарегистрировано Минюстом России 13.08.99, регистрац. ? 1866.

2. Рекомендации по применению Положения о производственной (профессиональной) практике о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования (письмо Минобразования России от 02.12.1999г. ? 16-52-151ин/16-13.

3. Примерная программа производственной (профессиональной) практики по специальности 230103 Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям), разработанная ИПР СПО Минобразования России, 2005; утв. управл. СПО Минобразования России 28. 12. 2005 года.

4. Настоящая рабочая программа стажировки (практики квалификационной) по специальности 230103.51 Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям).

5. Договоры с организациями о проведении практики.

6. Приказ образовательного учреждения о назначении руководителей стажировки (практики квалификационной).

7. Приказ образовательного учреждения о допуске и распределении студентов по местам прохождения стажировки (практики квалификационной).

8. Отчеты студентов о прохождении стажировки (практики квалификационной).

9. Дневник стажировки (практики квалификационной).

10. Зачетные ведомости для аттестации студентов по итогам стажировки (практики квалификационной).

11. Расписание проведения практики.

12. Графики консультаций для студентов, проходящих практику.


1.4 Контроль работы практикантов и отчетность о прохождении стажировки (практики квалификационной)


Учебно-методическое руководство и контроль за выполнением требований рабочей программы стажировки (практики квалификационной) осуществляется зав. кафедрой математики и естественных наук, на заседаниях кафедры:

- заслушивается информация руководителей практики от учебного заведения о ходе практики;

- проводится анализ результатов работы стажеров;

- выдвигаются предложения и рекомендации по совершенствованию практики;

- подготавливаются материалы для обсуждения на заседании Методической комиссии по вопросам проведения стажировки (практики квалификационной).

С целью проверки степени выполнения студентами программы практики зав. кафедрой осуществляется регулярный контроль ее организации и проведения.

Для руководства стажировкой (практикой квалификационной) назначаются руководители от предприятия и от института. При этом для руководства практикой от образовательного учреждения направляются преподаватели специальных дисциплин.

Руководители практики от института:

- устанавливают связь с руководителем практики от организации;

- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ.

- осуществляют регулярный контроль за работой студентов в период практики и выполнением программы стажировки (практики квалификационной);

- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

- оценивают результаты выполнения практикантами программы стажировки (практики квалификационной).

Руководитель организации осуществляет общее руководство практикой студентов и назначает ответственных руководителей практики от предприятия (учреждения, организации). Непосредственное руководство стажировкой (практикой квалификационной) студентов в отделах, лабораториях и других объектах возлагается на квалифицированных специалистов, которым поручается группа практикантов до 8 человек.

Руководители практики от предприятия проводят со студентами:

- инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности,

- знакомят с технологическим процессом на предприятии, с техническими и экономическими характеристиками предприятия,

- определяют стажеров на рабочее место (вакантное или дублером),

- организуют их рабочий день согласно графику практики,

- содействуют в получении технической документации,

- консультируют по техническим вопросам,

- помогают в изучении программного обеспечения и сопровождения информационных потоков.

Руководитель практики определяет объем задания и дает оценку выполненной работе.

Студенты при прохождении стажировки (практики квалификационной) в организациях обязаны:

- выполнять все виды работ, предусмотренные стажировкой (практикой квалификационной);

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка в том подразделении, где они проходят стажировку (практику квалификационную);

- строго соблюдать правила и нормы охраны труда, требования техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

- соблюдать график прохождения стажировки (практики квалификационной).

После прохождения стажировки (практики квалификационной) студент представляет руководителю от образовательного учреждения отчет.


1.5 Содержание отчета по стажировке (практике квалификационной)


Отчет о практике по профилю специальности содержит два раздела.

В первом разделе отчета практикант в соответствии с программой практики должен кратко описать структуру базового предприятия (организации), характер производимой продукции или работ, дать характеристику подразделения, в котором он проходит практику, оснащенность современным оборудованием, распределение обязанностей между работниками (участками) подразделения и свое место в этом распределении. Описание необходимо сопроводить иллюстрациями образцов заполненных документов, распечатками, схемами и таблицами.

Во втором разделе отчета практикант описывает работы, которые он выполнял, указывает, что нового в системе обработки информации и управления встретилось ему в процессе прохождения практики, какие трудности испытывал в работе вследствие недостатка знаний, навыков и какие работы, из числа предусмотренных программой, не удалось выполнить и по какой причине. Кроме того, в отчет вкладываются материалы, отражающие ход выполнения индивидуального задания.

Все материалы практики (отчет о практике по профилю специальности, бланки документов и учетных регистров, заполненных студентом в период практики, разработки и распечатки) подшиваются в одну общую папку, титульный лист, который приведен в приложении 5.

В эту же папку подшивается характеристика-отзыв, выданная практиканту по месту прохождения практики, в которой должны быть указаны: время прохождения практики; отношение практиканта к работе; перечень и количество основных работ, выполненных студентом и т.д. Характеристика-отзыв подписывается руководителем практики от организации.

Оформление отчета по практике по профилю специальности выполняется согласно критериям. Отчет по практике по профилю специальности печатается на компьютере (принтере) на стандартных листах формата А 4. Текст оформляется в соответствии с требованиями делопроизводства. Сверху и снизу страницы отступают 20 мм, слева - 30 мм, справа ? 15 мм. Таблицы и схемы могут быть выполнены на листах иного формата, но должны быть аккуратно сложены по формату А 4. Титульный лист оформляется по образцу (Приложение 5). Он должен содержать название учебного заведения, название специальности, номер группы, ФИО студента и руководителя практики от института, а также место и год написания отчета. После титульного листа (который не нумеруется) следует содержание (оглавление) отчета, тематический план стажировки (практики квалификационной), краткое изложение результатов производственной работы студента, характеристика-отзыв, подписанная руководителем практики от предприятия (организации) и другие материалы. В конце помещается список литературы.


1.6 Порядок подведения итогов стажировки (практики квалификационной)


В течение первой недели после окончания стажировки (практики квалификационной) студенты сдают отчетную документацию руководителю практики от института. Руководитель практики от института организует подведение итогов практики. Итоговая конференция по защите отчетов проводится в течение второй недели после окончания практики. Руководителем практики от института при выставлении итоговой оценки (дифференцированный зачет) за практику учитываются результаты защиты отчета, результаты наблюдения за самостоятельной работой стажеров, качество выполнения индивидуальных заданий, информация характеристики-отзыва и предварительная оценка руководителя практики от организации.

Результаты стажировки (практики квалификационной) оцениваются по пятибалльной системе, заносятся в зачетную ведомость и в зачетную книжку.

В случае, если руководитель стажировки (практики квалификационной) не допускает к защите отчет по практике, то отчет с замечаниями руководителя возвращается на доработку, а после устранения замечаний и получения допуска защищается студентом в установленный срок.

Для оценки результатов стажировки (практики квалификационной) используются следующие методы:

- наблюдение за самостоятельной работой студента в процессе практики и анализ качества выполнения работы;

- оценка выполнения индивидуального задания;

- применение теоретических знаний в решении конкретных производственных задач;

- уровень анализа и самоанализа деятельности;

- качество отчетной документации.

Основные критерии оценки при защите отчета стажировки (практики квалификационной):

- ?отлично? выставляется студенту, который выполнил весь объем работы, требуемый программой стажировки (практики квалификационной), получил отличные оценки за мероприятия, предусмотренные программой стажировки (практики квалификационной), ответственно и с интересом относился ко всей работе, показал глубокую теоретическую и практическую подготовку на всех этапах практики, проявил исследовательскую культуру при оформлении документации.

- ?хорошо? выставляется студенту, полностью выполнившему программу стажировки (практики квалификационной), хорошо подготовившего и проводившего мероприятия, предусмотренные программой стажировки (практики квалификационной), но допустившего незначительные ошибки, работавшего вполне самостоятельно, проявившего заинтересованность в работе.

- ?удовлетворительно? выставляется студенту, который также выполнил программу стажировки (практики квалификационной), однако в процессе работы не проявил достаточной заинтересованности, инициативы и самостоятельности, допускал существенные ошибки в проведении мероприятий, предусмотренных программой стажировки (практики квалификационной), не сумел установить контакт с коллективом, при выполнении практических заданий продемонстрировал недостаточный уровень исследовательской культуры.

- ?неудовлетворительно? выставляется студенту, который не выполнил программу стажировки (практики квалификационной), безответственно относился к своим обязанностям.

В итоговой конференции принимают участие зав. кафедрой, руководители практики от института, представители базовых учреждений.



2 Тематический план стажировки (практики квалификационной)


Номер

по порядку

Наименование тем практики

Количество часов (нед.)

1

Вводное занятие

6

2

Тема 1 Изучение работы отдельных подразделений предприятия

36

3

Тема 2 Работа в качестве дублеров инженерно-технических работников

120

4

Тема 3 Выполнение работ и изучение материалов, предусмотренных междисциплинарным экзаменом

72

5

Тема 4 Систематизация и обобщение материалов

12

6

Зачетное занятие

6

7

ИТОГО:

252 ч.

(7 недель)




3 Тематический план стажировки (практики квалификационной)


Вводное занятие


Цели и задачи стажировки. Краткое содержание стажировки по специальности. Требования ГОС к выпуску по специальности. Нормативные документы.



Тема 1 Изучение работы отдельных подразделений предприятия


Студент должен ознакомиться работой отделов предприятия с обязанностями инженерно-технических работников среднего звена в отдельных подразделениях предприятия.


Работа в отделе проектирования и разработки программного обеспечения:


Работа в отделе технической поддержки:


Работа в отделе телекоммуникаций и баз данных:


Работа в отделе сетевого обеспечения:


Работа в отделе информационной безопасности:


Тема 2 Работа в качестве дублеров инженерно-технических работников


Студент должен

знать:

уметь:


Выполнение обязанностей инженерно-технических работников в отделах предприятия (программиста, техника по тестированию и сопровождению программного обеспечения, системного администратора, администратора баз данных и др.).


Тема 3 Выполнение работ и изучение материалов, предусмотренных междисциплинарным экзаменом


По этой теме студент выполняет работы и собирает материалы по программе подготовки к междисциплинарному экзамену на протяжении всего периода стажировки.


Тема 4 Систематизация и обобщение материалов


По итогам стажировки оформляется отчет (в соответствии с требованиями ЕСКД), в котором отражаются все виды работ, выполненных практикантом, дается характеристика автоматизированных систем предприятия, содержатся ответы на все вопросы программы. Отчет должен быть оформлен в соответствии с требованиями к оформлению отчетов, проверен и подписан руководителем практики от предприятия. Собранные и систематизированные в отчете материалы представляются руководителю практики от образовательного учреждения с отзывом руководителя практики от предприятия.


Зачетное занятие


Подведение итогов стажировки (практики квалификационной). Итоги практики каждого студента оцениваются на основе отзыва по практике от предприятия, полноты и качества собранных материалов.

4 Учебно-методическое обеспечение стажировки (квалификационной практики)


4.1 Основная литература


1. Голицына, О.Л. Базы данных: учеб. пособие для студ. учрежд. сред. проф. образования / О.Л. Голицына, Н.В. Максимов, И.И. Попов. ? 2-е изд., испр. и доп. - М.: Форум: Инфра-М, 2007. - 400 с.

2. Голицына, О.Л. Программное обеспечение: Учеб. пособие / О.Л. Голицына - М.: Изд-во Форум, 2008. - 448 с.

3. Петров, В.Н. Информационные системы / В.Н. Петров. ? СПб.: Питер, 2003.

4.Проскурин, В.Г. Программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности. Защита в операционных системах: учеб. пособие для вузов / В.Г.Проскурин, С.В.Крутов, И.В.Мацкевич. М.: Радио и связь, 2000. - 166с.

5.Садердинов, Е.Е., Информационная безопасность предприятия: учеб. пособие. М.: Дашков и К, 2004.

6.Сальников, Ю. Н. Программирование: базовый курс: учеб. пособие / Ю. Н. Сальников.- М.: Маркет ДС, 2010.-336 с.- (Университетская серия).

7.Фуфаев, Э.В. Базы данных: учеб. пособие для студентов учреждений сред. проф. образования / Э.В. Фуфаев, Д.Э. Фуфаев. ? 6-е изд., стер. М.: Академия, 2011. - 320 с.

8.Фуфаев, Э.В. Разработка и эксплуатация удаленных баз данных. / Э.В. Фуфаев, Д.Э. Фуфаев. ? 2-е изд., стер.- М.: Академия, 2009.- 256.

9.Хореев, П.Б. Методы и средства защиты информации в компьютерных системах: учеб. пособие. М.: Академия, 2006. - 56 с.

10.Ярочкин, В.И. Информационная безопасность: учебник для вузов / В.И. Ярочкин М.: Академ. проект, 2005.- 544с.


4.2 Дополнительная литература


1. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для ссузов / Под ред.С.В. Белова.-М.: Высш. шк.,2007. ? 616 с.

2. Бондарь, И.М.Электротехника и электроника: учеб. пособие для сред. спец. учебных заведений (техникумов и колледжей) / И.М. Бондарь. - изд. 2-е. Ростов н/Д.: МарТ: Феникс, 2010. - 340 с.

3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для сред. спец. учеб. заведений /О. С. Виханский, А. И. Наумов. ? 2-е изд., перераб. и доп. ? М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. ? 288

4. Гайдук, А. Р. Теория автоматического управления в примерах и задачах с решениями в MATLAB: учеб. Пособие / А. Р. Гайдук, В. Е. Беляев, Т. Е. Пьявченко.- 2-е изд., испр. - СПб.: Лань, 2011.-464 с. ( Учебники для вузов. Специальная литература)

5. Гвоздева, В.А. Основы построения автоматизированных информационных систем / В.А.. Гвоздева., И.Ю. Лаврентьева. ? М.: Форум, 2009. ? 320 с.

6. Гохберг Г.С. Информационные технологии: учеб. для сред. проф. образования /Г. С. Гохберг, А. В. Зафиевский, А. А. Короткин. ? М. : Академия, 2004. ? 208 с.

7. Гохберг, Г.С. Информационные технологии: учебник / Г. С. Гохберг, А.В. Зафиевский, А.А. Короткин.-2-е изд,стер.-М.: Академия,2006.-208с.-( Среднее профессиональное образование)

8. Жмакин А. П. Архитектура ЭВМ : учеб. пособие для вузов / А. П. Жмакин. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб. : БХВ-Перербург, 2010. - 352 с. : ил. - (Учебная литература для вузов)

9. Запечников С.В., Милославская Н.Г., Толстой А.И., Ушаков Д.В. Информационная безопасность открытых систем. В 2-х т. Т.1 - Угрозы, уязвимости, атаки и подходы к защите. / Запечников С.В., Милославская Н.Г., Толстой А.И., Ушаков Д.В. ? М.: Горячая Линия-Телеком, 2006. ? 536 с.

10. Запечников С.В., Милославская Н.Г., Толстой А.И., Ушаков Д.В. Информационная безопасность открытых систем. В 2-х т. Т.2 - Средства защиты в сетях. / Запечников С.В., Милославская Н.Г., Толстой А.И., Ушаков Д.В. ? М.: Горячая Линия-Телеком, 2008. ? 560 с.

11. Карлсон Д. Eclipse / Д. Карлсон. М.: Лори, 2008. 335 c.

12. Корнеев, И.К. Технические средства управления: учеб. пособие для вузов / И.К. Корнеев, Г.Н. Ксандопуло. ? М.: ИНФРА-М, 2010. - 200 с. - (Высшее образование).

13. Котельников, B. LaTeX по-русски / В. Котельников, П. З. Чеботарев .- 4-е изд., стер.- СПб.: Корона-Век,2011. - 496 c.

14. Мартынова, И. О. Электротехника. Лабораторно-практические работы: учеб. пособие / И. О. Мартынова. - М.: КНОРУС, 2011. -136 с. - (Среднее профессиональное образование).

15. Основы экономики: учеб. пособие для студ. учреждений проф. образования / под ред. Н. Н. Кожевникова.- 5-е изд., стер.- М.: Академия, 2010.-288 c.

16. Партыка, Т.Л. Операционные системы, среды и оболочки: учеб. пособие. ? М.: Форум, 2010. ? 544 с.

15. Подбельский, В.В. Программирование на языке СИ: учеб. пособие / В.В. Подбельский, С.С. Фомин.-2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика,2005.-600 с.

17. Сафонов, В.О. Основы современных операционных систем: учебное пособие. М.: Бином. Лаборатория знаний, 2011. ? 583 с.

18. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для сред. спец. учеб. заведений. ? М.: Магистр, ИНФРА-М, 2011. ? 251 с.

19. Синаторов, С.В. Информационные технологии : учеб. пособие для студ. сред. проф. образования / С.В. Синаторов. - М.: Альфа-М : ИНФРА-М, 2009. - 336 с.: ил. - (ПРОФИль).

20. Синицын, С.В. Операционные системы / С.В Синицын., А.В. Батаев, Н.Ю. Налютин. ? М.: Академия, 2010. ? 304 с.

21. Семакин, И.Г. Основы алгоритмизации и программирования: учебник / И.Г. Семакин, А.П. Шестаков. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2011. - 400 с. - (Среднее профессиональное образование).

22. Таненбаум, Э. Архитектура компьютера / Э. Таненбаум. - 5-е изд. - СПб. : Питер, 2010. - 844 с.

23. Таненбаум, Э. Компьютерные сети. ? СПб.: Питер, 2007. ? 992 с.

24. Таненбаум, Э. Современные операционные системы. ? СПб.: Питер, 2010. ? 1120 с.

25. Умняшкин, С.В. Теоретические основы цифровой обработки и представления сигналов : учеб. пособие / С. В. Умняшкин. - М.: Форум, 2009. - 304 с

26. Федорова, Г.Н. Информационные системы: учебник / Г.Н. Федорова. - 2-е изд., испр. М.: Академия, 2010. 208 с.

27. Фейт, С. TCP/IP. Архитектура, протоколы, реализация. 2-е изд. ? М.: Лори, 2012. ? 424 с.

28. Фуфаев, Э.В. Базы данных: учеб. пособие для студентов учреждений сред. проф. образования / Э.В. Фуфаев, Д.Э. Фуфаев. - 5-е изд., стер. - М. : Академия, 2009. - 320 с. - (Среднее профессиональное образование).

29. Фуфаев, Э.В. Разработка и эксплуатация удаленных баз данных. 2-е изд., стер. ? М.: Academia, 2009. ? 256 с.

30. Хомоненко, А.Д. Базы данных : учеб. для вузов / А.Д. Хомоненко, В.М. Цыганков, М.Г. Мальцев ; ред. А.Д. Хомоненко. - 6-е изд., доп. - СПб. : КОРОНА-Век, 2011. - 736 с.

31. Хусаинов, Б.С. Структуры и алгоритмы обработки данных. Примеры на языке Си: учебное пособие / Б.С. Хусаинов. М.: Финансы и статистика, 2004. 464 с.



4.3 Методическое обеспечение


1. Лямаев, И.В. Выполнение отчета по стажировке (практике квалификационной): Методические рекомендации / И.В. Лямаев, А.Ю. Мартыновская, Н.О. Шмидт. ? Белово: Беловский институт (филиал) ГОУ ВПО ?Кемеровский государственный университет?, 2009. ? 16 с.



4.4 Ресурсы Internet


1. http://www.mon.gov.ru  Официальный сайт Министерства образования и науки РФ

2. http://www.edu.ru  Федеральный портал ?Российское образование?

3. http://fcior.edu.ru Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

4. http://school-collection.edu.ru  Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

5. http://window.edu.ru Информационная система ?Единое окно доступа к образовательным ресурсам?

6. http://e.lanbook.com Электронно-библиотечная система издательства ?Лань?

7. http://elibrary.ru  Научная электронная библиотека

8. http://www.avinout.com/index.html   Электронный учебник по ОС

9. http://nk-nmi.ucoz.ru/_ld/0/27_modul_6.pdf  Учебное пособие ОАиП

10. http://www.chemisk.narod.ru/html/algoritm01.html   Лекции ОАиП

11. http://www.tstu.ru/education/elib/pdf/2002/artemov.pdf  Учебное пособие ТСИ

12  http://www.osp.ru/  изд-во Открытые информационные системы

13. http://citforum.ru/database Портал

14. http://www.mstu.edu.ru/study/materials/zelenkov/toc.html Учебное пособие

15. http://sysinform.ru Портал

16. http://delphrog.narod.ru/inet/gl4/gl4.html Портал

17. http://alcor-spb.com/  Портал

18. www.securitypolicy.ru Безопасность и управление доступом в информационных системах

19. http://www.ititi.ru/raznyie/  Портал

20. http://www.opennet.ru/  Портал

21. http://www.uneex.ru/   Портал

22. http://www.att.nica. ru/ - Федеральный Интернет-экзамен в сфере профессионального образования;



4.5 Программные средства обучения


1. Microsoft Excel 2003 ? электронные таблицы;

2. ?TEST 2000? ? контрольно-тестирующая программа.

3. Microsoft Word 2003- текстовый процессор

4. Microsoft Power Point 2003




4.6 Технические и прочие средства обучения


Компьютер, учебные материалы, нормативная документация, доски настенные, мультимедиа проектор и ноутбук; стенды, схемы, плакаты.

- компьютерные классы общего пользования с подключением к Интернет для работы одной академической группы одновременно;

- специализированные компьютерные классы для организации учебных занятий и лабораторных практикумов, состоящих из 15 компьютеров, с подключенным к ним периферийным устройством и оборудованием (мультимедиа проектор, головные телефоны, пульты для регистрации времени реакции, цифровые диктофоны, видеокамеры и фотоаппараты);

- аппаратурное и программное обеспечение (и соответствующие методические материалы) различных курсов и практикумов по направлению подготовки;

- учебные классы, оснащенные современной аудио- и видеотехникой (музыкальный центр, DVD-проигрыватель, видеокамера) для курсов с проведением различных тренингов, занятий по разнообразным управленче6ским дисциплинам;

- учебные классы, оснащенные наглядными учебными пособиями, материалами для преподавания дисциплин естественно-математического цикла, а также аппаратурой и программным обеспечением для организации практических занятий по дисциплинам профиля данного направления;

- компьютерные мультимедиа проекторы во всех аудиториях, где проводятся лекционные занятия, и другая техника для презентаций учебного материала.

5 Примерные задания на стажировку (практику квалификационной)


За время прохождения стажировки студент обязан собрать информацию согласно заданию, предоставить дневник и отчет по практике, приобрести умения и навыки по всем видам профессиональной деятельности.

Выполнить проектирование или изучение ИС, эксплуатируемой на данном предприятии, или выбрать одну из предлагаемых ИС фирмами-производителями программного обеспечения, по согласованию с руководителем практики от института. ИС должна быть описана в сброшюрованном отчете.


5.1 Вариант индивидуального задания


1. Исследовать ИС предприятия (подразделения): технические средства обработки информации, архитектуру сети, применяемое программное обеспечение, систему хранения данных, автоматизированные функции управления.

2. Провести анализ ИС предприятия (подразделения): полнота автоматизации, степень интеграции различных подсистем, соответствие современным информационным технологиям, выявление ограничения информационной системы.

3. Выделить направления совершенствования существующей ИС: расширение видов автоматизации деятельности ИС, модернизация ИС на основе применения новых информационных технологий.

4. Выполнение производственных задач (заполняет руководитель от предприятия).


5.2 Перечень возможных производственных задач:


1 Установка операционной системы.

2 Настройка операционной системы под конкретные задачи пользователя.

3 Программная настройка компьютерных сетей.

4 Организация компьютеров в сеть (одноранговая или доменная структура).

5 Обеспечение безопасности в компьютерных сетях (установка и настройка антивирусных программ, брадмауэров).

6 Установка и настройка прикладных программных пакетов общего и специального назначения (офис, компьютерная графика, средства разработки, САПР, 1С и др.) и их сопровождение.

7 Обслуживание оргтехники (установка, диагностика).

8 Сопровождение ИС (информационных систем) и баз данных организации.

9 Разработка фрагментов программ для ИС, отдельных логически завершённых модулей, разработка WEB- приложений или сопровождение.


5.3 Примерное содержание отчета


1 Структура предприятия.

1.1 Название.

1.2 Территориальное расположение.

1.3 Реквизиты.

1.4 Выпускаемая продукция (оказываемые услуги).

1.5 Структура (перечень) основных служб; связь с другими предприятиями.

2 Изучение санитарно-гигиенических требований к техническому оснащению отдела и анализ их соблюдения на данном предприятии.

2.1 Гигиенические требования к помещению, оснащенному электронно-вычислительным машинам и организация работы за ними на данном предприятия.

3 Проектирование информационной системы (ИС) или автоматизированного рабочего места (АРМ). (Изучение эксплуатируемой ИС на данном предприятии или подбор из предлагаемых ИС фирмами производителями ПО).

3.1 Постановка задачи.

3.2 Описание структуры информационной системы.

3.3 Выбор необходимых программных и аппаратных средств при формировании и модификации ИС (АРМ).

4 Эксплуатация информационной системы или АРМ.

4.1 Порядок установки информационной системы.

4.2 Сопровождение компонентов ИС (АРМ).

5 Организация защиты информации и управление доступом к информационным ресурсам информационной системы или АРМ.

5.1 Принципы организации разноуровневого доступа в АИС.

5.2 Перспективные методы антивирусной защиты.

5.3 Защита от утечки информации по техническим каналам.

6 Разработка инструктивной документацию по сопровождению автоматизированных информационных систем.

6.1 Разработка инструкций администратора системы.

6.2 Разработка инструкций пользователя.

Приложение 1

Руководство практикой и обязанности студентов


Руководитель практики от института (консультант):


Руководитель практики на конкретных рабочих местах:


Студент обязан:


Дневник практики ведется с целью учета отработанного времени и ежедневно предоставляется на подпись руководителю практики от организации. Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать краткий перечень работ, выполняемых за день. Дневник просматривается руководителем практики от образовательного учреждения в дни посещений практики по установленному графику. По окончании практики дневник заверяется печатью учреждения, где проходил практику студент.

Во время практики составляется и оформляется отчет. Содержание отчета должно соответствовать разделам программы и представлять собой описание изучаемых вопросов, выполнение заданий со ссылкой на используемую литературу и организационно-распорядительную документацию предприятия. К отчету должны быть оформлены приложения в виде алгоритма реализации поставленной задачи, инструкции по работе с разработанной или сопровождаемой программой, распечатка текстов программы, слайдов, web-страниц. При этом с целью сохранения коммерческой тайны цифры могут быть приведены условные.

Приложение 2

Структура отчета


    1. Копия договора или приказа по предприятию о зачислении студента на практику и о назначении общего руководителя.
    2. Отзыв - характеристика руководителя от предприятия с оценкой.
    3. Отчет в соответствии с заданием стажировки (практики квалификационной).
    4. Дневник практики, заполняемый ежедневно.
    5. Приложение.

Приложение 3


ДНЕВНИК СТАЖИРОВКИ (ПРАКТИКИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ)

?

Число, месяц

Наименование отдела или службы

Краткое содержание выполняемых работ

Оценка

Подпись








Приложение 4

ОТЗЫВ ? ХАРАКТЕРИСТИКА

Студент __________________________________________________________, ____курса

(Ф.И.О.)

Специальности ____________________________________________группы___________

Прошел стажировку в ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

С ____________20___ г.                                                 По ____________20___ г

Результаты стажировки:

  1. Степень выполнения программы стажировки______________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________


  1. Характеристика работы практиканта за период стажировки ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________


  1. Качество оформления дневника, отчета

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________


  1. Оценка за стажировку ________________________________________


Руководитель стажировки от предприятия _____________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

________________

                                                                                       (подпись)





Приложение 5

Беловский институт (филиал)

ФГБОУ ВПО ?Кемеровский государственный университет?


Кафедра математики и естественных наук





ОТЧЕТ


по стажировке (практике квалификационной)



студента группы ____________   ________________________________

(Номер группы)        (Фамилия, имя, отчество)






Дата сдачи        __________________ 20___г.

Дата защиты        __________________ 20___г.


Оценка по по стажировке (практики квалификационной)________________

Члены комиссии                
               
               


Руководитель от БИФ КемГУ        _________________
(И.О. Фамилия)

Руководитель от предприятия        _________________        
(И.О. Фамилия)




















Белово, 2011

Приложение 6



                                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                                           Директор БИФ КемГУ


                                           ___п/п_______ Е.Е. Адакин

                                   ?___? _____________  2011 г.



ИНСТРУКЦИЯ


по охране труда для студентов, проходящих стажировку (практику квалификационную)


1 Общие требования охраны труда


1.1 Настоящая Инструкция определяет требования охраны труда для студентов БИФ КемГУ, направленных для прохождения практики.

1.2 Студенты, вышедшие на практику, допускаются к выполнению работы только при наличии установленного набора документов (договор, дневник, индивидуальное задание и т. п.) и только после прохождения вводного инструктажа по охране труда, инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также повторения приемов оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев.

1.3 Каждый инструктаж студентов, выходящих на практику, должен заканчиваться обязательной проверкой его усвоения. Первичный инструктаж проводится руководителями практики, последующие ? руководителями практики по месту ее прохождения.

1.4 Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в журналах регистрации инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж.

1.5 Каждому студенту, выходящему на практику, необходимо:

- знать место хранения медицинской аптечки;

- уметь оказать первую помощь при производственных травмах;

- уметь правильно действовать при возникновении пожара и в других экстремальных и других чрезвычайных ситуациях;

- изучить планы эвакуации и расположение эвакуационных выходов.

1.6 Студенту, проходящему практику, следует:

- оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор в гардеробной или иных местах, предназначенных для хранения верхней одежды;

- иметь опрятный вид в соответствии с требованиями делового этикета;

- не принимать пищу на рабочем месте.


Опасные и вредные производственные факторы

1.7 Работа студентов при прохождении практики может сопровождаться наличием следующих опасных и вредных производственных факторов:

- работа на персональных компьютерах ? ограниченной двигательной активностью, монотонностью и значительным зрительным напряжением;

- работа с электроприборами (приборы освещения, бытовая техника, принтер, сканер и прочие виды офисной техники) ? повышенным значением напряжения электрической цепи;

- работа вне организации (по пути к месту практики и обратно) ? движущимися машинами (автомобили и прочие виды транспорта), неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия (гололед, неровности дороги и пр.)


Требования к рабочим помещениям и оборудованию рабочих мест

1.8 Помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.).

1.9 Все помещения с персональными компьютерами должны иметь естественное и искусственное освещение.

1.10 Запрещается применение открытых ламп (без арматуры) в установках общего и местного освещения.

1.11 Искусственное освещение на рабочих местах в помещениях с персональными компьютерами следует осуществлять в виде комбинированной системы общего и местного освещения.

1.12 Местное освещение обеспечивается светильниками, установленными непосредственно на столешнице.

1.13 Для борьбы с запыленностью воздуха необходимо проводить влажную ежедневную уборку и регулярное проветривание помещения.

1.14 Рабочее место должно включать: рабочий стол, стул (кресло) с регулируемой высотой сиденья.


Ответственность студентов, проходящих практику

1.5 Студенты, проходящие практику, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований Инструкции, производственный травматизм и аварии, которые произошли по их вине в связи с выполняемой ими работой.


2 Требования охраны труда перед началом работы


2.1 Прибыть на работу заблаговременно для исключения спешки и, как следствие, падения и случаев травматизма, при этом:

- не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам;

- не садиться и не облокачиваться на ограждения и случайные предметы;

- обращать внимание на знаки безопасности, сигналы и выполнять их требования;

- запрещается приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

2.2 Осмотреть рабочее место и оборудование. Проверить оснащенность рабочего места необходимым для работы оборудованием, инвентарем, приспособлениями и инструментами. Убрать все лишние предметы.

2.3 Очистить экран дисплея персонального компьютера от пыли. Отрегулировать высоту и угол наклона экрана.

2.4 Отрегулировать уровень освещенности рабочего места.

2.5 Отрегулировать кресло по высоте. Проверить исправность оборудования.

2.6 О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить руководителю практики и до устранения неполадок и разрешения руководителя к работе не приступать.


3 Требования охраны труда во время работы


На рабочих местах, оснащенных персональными компьютерами:

3.1 Экран должен находиться ниже уровня глаз на 5 град, и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.).

3.2 Расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 60 ? 80 см.

3.3 Местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 х 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз работника.

3.4 Для снижения зрительного и общего утомления после каждого часа работы делать перерыв.

3.5 Необходимо в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место. В течение рабочей смены экран дисплея должен быть не менее одного раза очищен от пыли. Своевременно убирать с пола рассыпанные материалы, принадлежности, продукты, разлитую воду и пр.

3.6 Во время работы запрещается:

- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

- производить переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

- загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

- допускать захламленность рабочего места;

- производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств;

- включать охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

- производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

3.7 При работе с электроприборами и оргтехникой (персональные компьютеры, принтеры, сканеры, копировальные аппараты, факсы, бытовые электроприборы, приборы освещения):

- автоматические выключатели и электрические предохранители должны быть всегда исправны;

- изоляция электропроводки, электроприборов, выключателей, штепсельных розеток, ламповых патронов и светильников, а также шнуров, с помощью которых включаются в электросеть электроприборы, должны быть в исправном состоянии;

- электроприборы необходимо хранить в сухом месте, избегать резких колебаний температуры, вибрации, сотрясений;

- для подогрева воды пользоваться сертифицированными электроприборами с закрытой спиралью и устройством автоматического отключения, с применением несгораемых подставок.

3.8 Запрещается:

- пользоваться неисправными электроприборами и электропроводкой;

- очищать от загрязнения и пыли включенные осветительные аппараты и электрические лампы;

- ремонтировать электроприборы самостоятельно;

- подвешивать электропровода на гвоздях, металлических и деревянных предметах, перекручивать провод, закладывать провод и шнуры на водопроводные трубы и батареи отопления, вешать что-либо на провода, вытягивать за шнур вилку из розетки;

- прикасаться одновременно к персональному компьютеру и к устройствам, имеющим соединение с землей (радиаторы отопления, водопроводные краны, трубы и т.п.), а также прикасаться к электрическим проводам, неизолированным и неогражденным токоведущим частям электрических устройств, аппаратов и приборов (розеток, патронов, переключателей, предохранителей);

- применять на открытом воздухе бытовые электроприборы и переносные светильники, предназначенные для работы в помещениях;

- пользоваться самодельными электронагревательными приборами и электроприборами с открытой спиралью;

- наступать на переносимые электрические провода, лежащие на полу.

3.9 При перерыве в подаче электроэнергии и уходе с рабочего места выключать оборудование.

3.10 По пути к месту практики и обратно:

- избегать экстремальных ситуаций на пути следования;

- соблюдать правила дорожного движения и правила поведения в транспортных средствах.

- соблюдать осторожность при обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части;

- в период неблагоприятных погодных условий (гололед, снегопад, туман) соблюдать особую осторожность.


4 Требования охраны труда в аварийных ситуациях


4.1 Немедленно прекратить работу, отключить персональный компьютер, иное электрооборудование и доложить руководителю работ, если:

- обнаружены механические повреждения и иные дефекты электрооборудования и электропроводки;

- наблюдается повышенный уровень шума при работе оборудования;

- наблюдается повышенное тепловыделение от оборудования;

- мерцание экрана не прекращается;

- наблюдается прыганье текста на экране;

- чувствуется запах гари и дыма;

- прекращена подача электроэнергии.

4.2 Не приступать к работе до полного устранения неисправностей.

4.3 В случае пожара работники (в том числе и студенты, проходящие практику) должны немедленно прекратить работу, отключить электроприборы, закрыть окна, двери, вызвать пожарную команду, сообщить руководителю работ и покинуть помещение согласно плану эвакуации, применяя подручные средства индивидуальной защиты (платок, шарф и т. п., смоченные водой).

4.4 При травме в первую очередь освободить пострадавшего от травмирующего фактора, оказать первую доврачебную помощь, поставить в известность руководителя работ, вызвать скорую помощь, и, по возможности, сохранить неизменной ситуацию до начала расследования причин несчастного случая.


5 Требования охраны труда по окончании работы


5.1 Привести в порядок рабочее место. Для уборки мусора и отходов использовать щетки, совки и другие приспособления.

5.2 Отключить и обесточить оборудование.

5.3 Тщательно вымыть руки с мылом.

5.4 При выходе из здания студент обязан:

- убедиться в отсутствии движущегося транспорта;

- ходить по тротуарам и пешеходным дорожкам.


Руководитель практики БИФ КемГУ.


СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела по охране труда                            О. В. Скрипников

________ п/п_________

? ___ ? ________________ 2011 г.